领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。

题目
领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。

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1.()是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合A.领导有效性B.领导绩效C.领导艺术D.领导心理

2.()是领导者进行活动的出发点和归宿,也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。A、领导者修养B、领导者权威C、领导者效能D、领导者权利

3.()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导效能B.领导效果C.领导目标D.领导效率

4.()是评价领导活动有效性的基本维度,反映为领导活动进行的状态与结果。A.领导艺术B.领导效能C.领导方式D.领导经

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  • 第1题：

    现实生活中不同组织间领导效能的差异,就体现为实施领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度有大有小,从而各自外在的状态和结果呈现出明显的差别。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    关于领导效能,下列说法正确的有()。

    A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

    B、领导效能是考核领导者的客观依据

    C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

    D、领导效能是推动领导活动的动力

    E、领导效能是领导活动的起点和归宿


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，它的基本要素主要包括（）。

    A．领导目标

    B．领导结果

    C．领导效率

    D．领导效果

    E．领导效益


    领导者在一定时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和，是领导者在自身生理素质基础上，通过后天的实践和学习所获得的领导能力。他是领导者从事领导活动所必需具备的基本条件，是发挥领导作用的基础。

  • 第4题：

    ()的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。

    A、领导效能

    B、领导机能

    C、领导可能


    参考答案：A

  • 第5题：

    ()是评价领导活动有效性的基本维度,反映领导活动进行的状态与结果。

    A、领导方式

    B、领导艺术

    C、领导效率

    D、领导效能


    参考答案：D

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