管理层次是是指一个管理人员能够有效管理其下级的数量界限。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理层次是是指一个管理人员能够有效管理其下级的数量界限。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。()此题为判断题(对，错)。

2.管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。()此题为判断题(对，错)。

3.管理幅度是指管理人员()。A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围

4.关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A．管理幅度是指管理地域的范围大小B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量D．管理幅度是指管理内容的数量E．管理幅度是指管理层次的数量

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    __（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责


    正确答案：A,B

  • 第2题：

    一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。

    A管理层次

    B管理跨度

    C管理部门

    D管理职责


    B
    略

  • 第3题：

    1、下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（）。

    A．管理幅度是管理者有效指挥下级人数的数量

    B．组织的层次和管理人员的数量，决定着管理者的管理幅度

    C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

    D．管理幅度越大，管理层次越少


    管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

  • 第4题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第5题：

    管理层次是指一位管理者能够有效管理人员的数量。（）


    A

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