他人评价法客观性强、可信度较高.有利于优秀经验的及时分卒与推广，所以应频繁进行.

题目

他人评价法客观性强、可信度较高.有利于优秀经验的及时分卒与推广，所以应频繁进行.

相似考题

1.行为观察评价法对员工的绩效评价具有较强的客观性，有利于减少评价中的偏见。()

2.应用演示法培训护士的优点是()。A、适用于人数较多的人员进行培训B、感官性强C、参与性强D、有利于知识和经验交流

3.确定一个客观标准，把评价对象与这一标准进行比较的评价方法是（ ）。A.相对评价法 B.绝对评价法 C.自主评价法 D.他人评价法

4.()是指教师对自己组织的语言教育活动进行评价与反思。A.他人评价法B.自我评价法C.间接信息评价法D.实地观察评价法

参考答案和解析
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更多“他人评价法客观性强、可信度较高.有利于优秀经验的及时分卒与推广,所以应频繁进行. ”相关问题

  • 第1题：

    选用直接行为观察法进行社区护理评价的缺点和不足表现在

    A.获得资料可信度差
    B.可信度较高
    C.消耗时间较多
    D.观察者容易出现错误理解
    E.灵活性差

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    对照项目应执行的节能标准和规范进行分析与评价，特别是应严格执行强制性标准、规范及条款，这是节能评估方法中的()

    A:标准规范对照法
    B:政策导向判断法
    C:专家经验判断法
    D:单位面积指标法

    答案：A
    解析：
    节能评估方法包括政策导向判断法、标准规范对照法、专家经验判断法、产品单耗对比法、单位面积指标法、能量平衡分析法。标准规范对照法是指对照项目应执行的节能标准和规范进行分析与评价，特别是强制性标准、规范及条款应严格执行。

  • 第3题：

    10、下列属于内部招聘的特点是（）

    A．可信度高

    B．激励性强

    C．费用高

    D．有利于招到优秀人才


    ABD

  • 第4题：

    项目后评价具有()，使得评价的分析结论不带任何偏见，提高评价的可信度。

    A:独立性
    B:客观性
    C:反馈功能
    D:公正性

    答案：A
    解析：
    项目后评价的独立性是指评价不受项目决策者、管理者、执行者和前评估人员的干扰，这是保证评价公正性和客观性的前提。没有独立性，或独立性不完全，评价工作就难以做到公正和客观。为确保评价的独立性，必须从机构设置、人员组成、履行职责等方面综合考虑，使评价机构既保持相对的独立性又便于运作。

  • 第5题：

    他人评价法客观性强、可信度较高，有利于优秀经验的及时分享与推广，所以应频繁进行。

    A对

    B错


    错
    略

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