采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。()此题为判断题(对，错)。

题目
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.薪酬体系的类型包括()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

2.应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

3.以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

4.国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。() ”相关问题

  • 第1题：

    ______要求纳入本系统中的职位本身必须是明确和具体的。

    A. 技能薪酬体系

    B. 职位薪酬体系

    C. 能力薪酬体系

    D. 绩效薪酬体系


    参考答案B

  • 第2题：

    国际上通行的三种薪酬体系是（)。

    A．职位薪酬体系

    B．技能薪酬体系

    C．能力薪酬体系

    D．绩效薪酬体系


    职位薪酬体系;技能薪酬体系;能力薪酬体系

  • 第3题：

    2、下列有关技能薪酬体系描述正确的是

    A．企业中所有部门都适合技能薪酬体系

    B．企业需对员工所获得的所有技能提供报酬

    C．技能薪酬体系的设计需伴随着企业的培训与开发计划

    D．技能薪酬体系不能和职位薪酬体系并用


    技能薪酬体系的设计需伴随着企业的培训与开发计划

  • 第4题：

    国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。

    A 职位薪酬体系

    B技能薪酬体系

    C绩效薪酬体系

    D宽带薪酬体系

    E.能力薪酬体系


    参考答案ABE

  • 第5题：

    13、薪酬等及数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）

    A．宽带薪酬体系

    B．窄带薪酬体系

    C．能力薪酬体系

    D．职位薪酬体系


    B

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