按形式不同,面试可以分为()。A.专业定向B.非标准程序C.测试面试D.标准程序

根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。