高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,与原单位在岗人员同等享有以下那些权利?()A.岗位竞聘B.参加职称评审C.项目申报D.培训、考核、奖励等

题目
高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,与原单位在岗人员同等享有以下那些权利?()

A.岗位竞聘

B.参加职称评审

C.项目申报

D.培训、考核、奖励等

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1.事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在()年内保留人事关系。A.1B.2C.3D.4

2.事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加()等方面权利。A.职称评审B.项目申报C.岗位竞聘D.培训、考核、奖励

3.事业单位专业技术人员离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，()、()、()可以订立协议，明确收益分配等内容。

4.()应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。A.创业企业或所工作企业B.原单位C.原单位主管部门D.创业者本人或所工作企业

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  • 第1题：

    根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中包括创新岗位与流动岗位，请简要说明两者主要区别。


    参考答案：事业单位创新岗位聘用人员，属于事业单位正式工作人员，其人选可通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生;流动岗位人员，主要来自企业到事业单位兼职，不属于事业单位工作人员，但通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的。

  • 第2题：

    移民安置后,移民与移民安置区当地居民()。

    A、享有同等权利

    B、承担同等义务

    C、享有差别权利

    D、承担差别义务


    答案：AB

  • 第3题：

    企业要建设科技创新中心，就要推进与高校、科研院所的合作，这样才能激发自主创新的活力。一个企业只有搭建服务科技创新发展战略的平台、科技创新与经济发展对接的平台以及聚集创新人才的平台，才能催生重大科技成果。

    A.如果企业没有搭建聚集创新人才的平台，就无法催生重大科技成果
    B.如果企业搭建了服务科技创新发展战略的平台，就能催生重大科技成果
    C.如果企业推进与高校、科研院所的合作，就能激发其自主创新的活力
    D.如果企业搭建科技创新与经济发展对接的平台，就能激发其自主创新的活力
    E.能否推进与高校、科研院所的合作决定企业是否具有自主创新的活力

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近()、社会组织等兼职。

    A.企业

    B.科研机构

    C.高校

    D.政府机关


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    2017年3月,人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确未来高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,可在()年内保留人事关系。

    A.5

    B.3

    C.2

    D.4


    参考答案：B

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