公务员在严格考核的基础上,每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。()此题为判断题(对，错)。

题目
公务员在严格考核的基础上,每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公务员在受到警告处分期间不得( )。A、晋升职务和级别B、晋升工资档次C、得到口头表扬

2.我国公务员正常增资的途径包括()A、正常晋升国家公务员职务工资档次B、收受关系户礼品C、晋升国家公务员职务，级别工资D、增加工龄工资E、提高国家公务员工资标准和津贴标准

3.凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。()

4.公务员在受到警告处分期间不得()。A.晋升职务和级别；B.晋升工资档次；C.得到表扬。

更多“公务员在严格考核的基础上,每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。() ”相关问题

  • 第1题：

    受警告处分的公务员,在处分影响期限内,不得晋升职务和级别,不可以晋升工资档次。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    公务员考核只有获得优秀等次的,才能在本职务工资标准内晋升一个工资档次。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：×

  • 第3题：

    公务员的增资机制包括（）。

    A．国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整公务员的工资标准

    B．晋升工资档次

    C．晋升级别工资

    D．职级工资


    经济社会发展水平

  • 第4题：

    公务员法规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    公务员在受处分期间一律不得晋升工资档次。（ ）


    正确答案：×
    我国《公务员法》第五十八条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。因此受到警告处分的还是可以晋升工资档次的。

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