渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业锚的特点。()

题目

渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业锚的特点。()

相似考题

1.希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是()A、生活型B、安全/稳定型C、自主/独立型D、服务型

2.下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()A. “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化B. “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用C. “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认D. “职业锚”本身不具有变化性

3.晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程()此题为判断题(对，错)。

4.关于职业锚的陈述正确的是()A.职业锚是对个人未来职业发展的预测B.技术型职业锚强调全面管理工作C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    ( )职业价值观的特点:认为工作的目的和价值,不断推陈出新,有所冒险以获得更大的收益,工作的内容、场所、方式等应经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。

    A、冒险型

    B、实现型

    C、贡献型

    D、创新型


    参考答案：A

  • 第2题：

    1、定位于（）的人渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作。

    A．自主独立型

    B．安全稳定型

    C．管理能力型

    D．创造型


    C. 管理能力型

  • 第3题：

    定位于（）的人渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作。

    A．自主独立型

    B．安全稳定型

    C．管理能力型

    D．创造型


    管理能力型

  • 第4题：

    什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。 (10 分）


    答案：
    解析：
    评分标准（10分，P248~249 )
    (1)职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区，但是，员工能否确认 自己所渴望的锚位，并非完全取决于个人，组织是否为其提供职业发展的顺畅通道，是重要的 决定性因素之一。（2分）
    (2)员工虽然进人企业时间不长，但是，组织要对员工充满信任，大胆使用，敢于分配其富 于挑战性的工作。对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是：
    1)独立完成某一具体工作任务。（2分）
    2)主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人。（2分）
    3)担当比较重要的、关键性的工作任务，或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务。（2分）
    4)承担某项技术性较强的工作。（2分）

  • 第5题：

    3、关于职业锚的描述，下列哪项是正确的

    A．职业锚是个人未来职业发展的预测

    B．技术型职业锚强调全面管理工作

    C．自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束

    D．护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的


    自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱职业约束

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