试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论

第1题：

第2题：

领导权变理论的研究重点是（）。

A．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

B．领导者的个性特质

C．领导者，被领导者的行为和领导环境的关系

D．领导者的影响力

第3题：

2、20世纪二三十年代，人们致力于从人们的一般性特征，包括能力、动机和行为模式来展开研究，这是领导者的（）。

A．领导者行为理论

B．领导者权变理论

C．领导者特质理论

D．领导者团队理论

第4题：

由于未能在领导者所具有的特质上找到区分领导者和非领导者之间的准确依据，加之个体对领导者产生信赖和追随领导者的意愿都是以领导者表现出的行为作为基础的，所以领导理论的研究从“特质”转向了“行为”。

第5题：

领导行为理论认为领导的作用是通过领导者的特定行为表现出来的，主张评判领导者好坏的标准应是其外在的领导行为，而不是其内在的素质条件。（）