坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论

题目
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论

相似考题

1.提出领导方式的连续统一体理论的是()。A、菲德勒B、坦南鲍姆和施密特C、布莱克和穆顿D、以上都不对

2.提出管理系统理论的是()A、利克特B、菲德勒C、坦南鲍姆D、施密特

3.领导连续流理论是由()提出的A、坦南鲍姆B、菲德勒C、施密特D、沙特尔E、斯多基尔

4.领导权变理论的代表人物是( )。A.利克特B.菲德勒C.布莱克和穆登D.坦南鲍姆和施米特

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  • 第1题：

    研究领导行为的管理系统理论是()提出的。

    A、勒温

    B、坦南鲍姆

    C、利克特

    D、施密特

    E、沙特尔


    参考答案C

  • 第2题：

    领导风格理论是由（ ）提出来的。

    A.勒温
    B.坦南鲍姆
    C.菲德勒
    D.赫塞

    答案：A
    解析：
    领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同，把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。故选A。

  • 第3题：

    提出领导连续流的坦南鲍姆认为：一个适宜的领导方法取决于 和个性。


    正确

  • 第4题：

    ()提出的是领导权变理论。

    A、吉赛利

    B、坦南鲍姆

    C、利克特

    D、菲德勒


    参考答案：D

  • 第5题：

    12．提出期望理论的学者是（)

    A．孔茨

    B．德鲁克

    C．坦南鲍姆

    D．费鲁姆


    D

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