领导从外部选拔人才的方式主要有媒体广告和()。A.电子招聘B.继续教育C.工作轮换D.挂职锻炼

题目
领导从外部选拔人才的方式主要有媒体广告和()。

A.电子招聘

B.继续教育

C.工作轮换

D.挂职锻炼

相似考题

1.人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。()此题为判断题(对，错)。

2.当前是一个人才和知识密集的社会，只要肯花功夫，各种人才应有尽有。因此，很多公司在选拔管理人员时，倾向于从外部选拔，因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价?A.以上说法都不对B.对，外部的确有较丰富的人员资源C.不能笼统的这样说，是采用内部来源还是外部来源应该根据具体情况确定D.不对，因为这样会挫伤内部员工的积极性

3.下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（ ）。A．媒体广告招聘B．人才招聘会招聘C．猎头公司招聘D．中介机构招聘

4.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

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  • 第1题：

    企业外部招聘的形式主要有（ ） 。


    A.媒体广告招聘

    B.校园招聘

    C.晋升

    D.猎头公司招聘

    E.人才招聘会招聘

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是：外部招聘。

    外部招聘包括：媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、人员推荐、申请人自荐和企业网站招聘等；C属于内部招聘；

  • 第2题：

    内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（）情况下优先使有外部招聘的方式。

    A．选拔高层次管理人才

    B．需要被聘者能够迅速开展工作

    C．组织有一个持续发展的战略

    D．外部环境变化激烈


    D

  • 第3题：

    内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在（）的情况下优先采用内部提升的方式。

    A．选拔高层次管理人才

    B．需要对公司战略进行重大修改

    C．组织有一个持续发展的既定战略

    D．外部环境变化剧烈


    D

  • 第4题：

    5、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（）情况下优先使有外部招聘的方式。

    A．选拔高层次管理人才

    B．需要被聘者能够迅速开展工作

    C．组织有一个持续发展的战略

    D．外部环境变化激烈


    外部招聘高

  • 第5题：

    12、汉代选拔人才的方式主要是： 、征辟和荫子。


    错误

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