A.改进产品性能
B.寻找潜在供应商
C.提高转换成本
D."进入壁垒"
第1题:
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
A.有助于组织发展战略的制定
B.有助于组织人员稳定
C.有助于降低人力资本的开支
D.有助于增强企业的竞争力
第2题:
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
A.有助于组织发展战略的制定
B.有助于组织人员稳定
C.有助降低人力资本的开支
D.有助于增强企业的竞争力
第3题:
第4题:
下列属于绩效管理在组织管理中的作用有( )。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于管理者权利的集中
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
E.有助于提高企业的竞争力
第5题: