非正式组织的特征包括()。A、自发性B、内聚性C、不稳定性D、领袖人物作用较大

题目
非正式组织的特征包括()。

A、自发性

B、内聚性

C、不稳定性

D、领袖人物作用较大

相似考题

1.学生文化的特征包括非正式性、多样性、互补性和______。

2.简述非正式组织及其特征。

3.试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体?

4.非正式组织的特征包括()A、自发性B、不稳定性C、强制性D、内聚性E、领袖人物作用大

更多“非正式组织的特征包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织传播的非正式渠道不包括组织内的人际传播。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    组织内部胜任特征包括（ ）。

    A.组织文化知识
    B.公司内部的沟通渠道和非正式网络
    C.外语和文化知识
    D.组织中的政治动态性
    E.公司的战略及目标

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    对待非正式组织的正确态度包括（）。

    A．接受并理解非正式组织

    B．采取行动时要注意引导非正式组织发挥积极作用

    C．在正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，要适当考虑非正式组织成员的利益

    D．注重培育合作的非正式组织，但不应使其居支配地位


    管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用

  • 第4题：

    什么是非正式组织,非正式组织具有哪些主要特征?


    参考答案：非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织的基本特征包括：1，无明确结构、形态，可辨识性差。2，非正式组织本质在于人与人之间的协调。3，非正式组织侧重于人们相互接触的心理侧面、非理性侧面。4，非正式组织中通行的是感觉、情感和个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。

  • 第5题：

    组织沟通包括正式沟通和非正式沟通。


    沟通的组织结构

相关内容