易经理深刻体会到,在企业的战略转化为个人的工作目标过程中,必须保持()A.上下信息和沟通渠道畅通B.外界信息的畅通进入C.有详细的执行计划D.个人目标必须与企业目标一样行

题目
易经理深刻体会到,在企业的战略转化为个人的工作目标过程中,必须保持()

A.上下信息和沟通渠道畅通

B.外界信息的畅通进入

C.有详细的执行计划

D.个人目标必须与企业目标一样行

相似考题

1.在十一届五次全委(扩大)会议报告中，总结了2009年的工作，我们深刻地体会到，在建设美好家园的过程中，必须做到哪“六个始终”?

2.战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。()此题为判断题(对，错)。

3.预算必须与企业的战略或目标保持一致。

4.关于目标管理，哪项是正确的说法?A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务，必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

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  • 第1题：

    预算必须与企业的战略或目标保持一致是预算最主要的特征。（ ）


    正确答案：×
    数量化和可执行性是预算最主要的特征。

  • 第2题：

    一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？

    A.战略目标一定能达到企业使命和企业目的要求，但它不一定是衡量企业战略管理的标准。
    B.战略目标必须能转化为具体的小目标，成为企业各种具体工作的目标，并能用来衡量这些具体工作的成就。
    C.只要战略目标制定得当，没有必要能使企业的各种资源和力量按照战略的要求集中地发挥出应有的作用，如果那样，只能导致企业资源的浪费。
    D.各目标之间不能相互矛盾而应协调一致，但在近期目标与远期目标之间的选择上应该以近期目标为重点，不必考虑远期目标。

    答案：B
    解析：
    A、不正确。战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果，因此,战略目标一定能达到企业使命和企业目的要求，它必须是从企业的使命和企业目的中引导出来的，因此战略目标是衡量企业战略管理的标准。B、正确。企业的战略目标是企业的长期奋斗目标，它必须能转化为具体的小目标，成为企业各种具体工作的目标，并能用来衡量这些具体工作的成就，只有这样,企业战略目标才能指导企业的发展，也只有这样企业的战略目标才能最终实现。C不正确。战略目标的实现有待于企业全体员工的努力奋斗，需要企业的各种资源和力量能够按照战略的要求集中地发挥出应有的作用。D、不正确。战略目标是多元的，因此各目标之间应该相互协调。同时，由于战略目标和分目标之间是一个协调的整体，因此各目标之间、利润目标与其他目标之间、近期目标与远期目标之间，都要协调一致。

  • 第3题：

    下列关于战略目标的理解不正确的是（）。

    A．战略目标在执行过程中必须转化为目标体系

    B．企业的关键成果领域都应该分别制定相关的目标

    C．是使命和愿景的具体化、明确化

    D．不必考虑SMART法则


    信念因其可以经常转变而为信念。

  • 第4题：

    某企业在战略控制过程中严格但不乏弹性，切忌过度，只要能保持与目标的一致性，保持战略实施的正确方向，就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题，这体现了战略控制的（ ）原则。

    A.确保目标
    B.适度控制
    C.适应性
    D.适时控制

    答案：B
    解析：
    本题考查战略控制的原则。适度控制原则：控制过程要严格但不乏弹性。切忌控制过度，只要能保持与目标的一致性，保持战略实施的正确方向，就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题。否则，控制过多可能会引起混乱和目标移位。

  • 第5题：

    企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为（）。 A个人的战略 B组织的战略 C领导的战略 D集体的战略

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    个人的战略

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