社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。()此题为判断题(对，错)。

题目
社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.职位的三要素是()。A、职务B、职权C、职级D、职责

2.以组织中职务和职位为基础，按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是()A、法律方法B、教育方法C、行政方法D、经济方法

3.行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。A、权威性B、强制性C、垂直性D、时效性

4.行政方法的实质是A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理C、借助权威和服从进行管理

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    对职权与职责论述不正确的是()

    A职权是来自组织内管理职位规定的权力

    B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的

    C职责即完成某项任务的义务，它来自职位

    D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放


    参考答案：D

  • 第2题：

    ()是公务员所分担的应完成的任务,是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。

    A.职责

    B.职务

    C.职级

    D.职权


    参考答案：B

  • 第3题：

    （）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

    A职务

    B职权

    C职责

    D职级


    A
    略

  • 第4题：

    在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

    在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。

    Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位

    Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权

    Ｅ有职责就有职位


    正确答案：AC

  • 第5题：

    职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。

    A．职务、职权、任务

    B．职务、编制、职责

    C．职务、职权、责任

    D．职务、编制、职权


    正确答案：C

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