适当地拒绝是建立自信的重要方法之一,在表示拒绝前,不合适的是()。A、在拒绝后，向对方详细解释原因B、想好真正明确地表达拒绝的想法C、准备看着对方的眼睛D、确定自己有权利拒绝

题目
适当地拒绝是建立自信的重要方法之一,在表示拒绝前,不合适的是()。

A、在拒绝后，向对方详细解释原因

B、想好真正明确地表达拒绝的想法

C、准备看着对方的眼睛

D、确定自己有权利拒绝

相似考题

1.建立自信对于每个人都很重要，建立自信的方法不包括( )。A.学会适当的拒绝B.给自己积极的暗示C.学会应付打扰D.不直接说出自己的需求

2.适当地拒绝是建立自信的重要方法之一，在表示拒绝时，不合适的是()。A、确定自己有权利拒绝B、真正明确地表达拒绝的想法C、拒绝时，看着对方的眼睛D、在拒绝后，向对方详细解释原因

3.自信是成功的必要品质,不属于自信的表现的是()。A.小赵每次被要求做额外工作时，若自己工作时间不足，就会适当地拒绝B.小何常常对自己进行消极暗示C.小孙每天的工作都是按照计划进行，时间利用效率较高D.小盛规定每位没有预约的来访者有五分钟的时间汇报事情

4.“圣母人格”指的是()。A、划清边界B、盲目自信C、不能拒绝D、学会拒绝

参考答案和解析
参考答案：A
更多“适当地拒绝是建立自信的重要方法之一,在表示拒绝前,不合适的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    建立自信对于每个人都很重要,不属于建立自信方法的是()。

    A.学会适当的拒绝

    B.不直接说出自己的需求

    C.给自己积极的暗示

    D.学会应付打扰


    参考答案：B

  • 第2题：

    在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况，下列说法正确的是()。

    A:决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比
    B:人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重
    C:决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例
    D:决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

    答案：C
    解析：
    决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是，在许多选择情境中，人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重，招聘经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败，而不关心那些被拒绝的人。因此，决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

  • 第3题：

    学会拒绝和较好的决策能力是应对大学生心理问题的重要方法。


    正确

  • 第4题：

    以下消息中,与SDCCH拥塞有关的是()

    A.信道请求拒绝

    B.分配请求拒绝

    C.建立拒绝

    D.立即分配拒绝


    参考答案：D

  • 第5题：

    如果要拒绝别人，最好是依照自己和对方的人际关系程度，分别使用表示方法，以避免因为拒绝而发生不必要的困扰。

    A对

    B错


    对
    略

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