下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。A.岗位轮换B.辞职C.辞退D.升迁E.降职

第1题：

公共部门人力资源流动的意义是（）。

A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

第2题：

公共部门人力资源流动的原因是什么？
1、公共部门人力资源流动的内在动因：
（1）物质生活环境的需求；
（2）社会关系的需求；
（3）发展的需求；
2、公共部门人力资源流动的外在要求：
（1）生产力发展的要求；
（2）公共部门改革的要求；
（3）法律法规的要求。
略

第3题：

16、下列属于社会流动类型的是______。

A．垂直流动和水平流动

B．代内流动和代际流动

C．结构性流动和非结构性流动

D．固定流动和非固定流动

第4题：

公共部门人力资源流动的意义是什么？
1、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力；
2、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构；
3、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一；
4、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系；
5、公共部门人力资源的流动，还有利于解决公职人员的实际生活困难，如长期两地分居、上班路途遥远等，体现组织对公职人员的关心和爱护，具有稳定公职人员队伍的作用。
略

第5题：

下列属于社会流动类型的是______。

A．垂直流动和水平流动

B．代内流动和代际流动

C．结构性流动和非结构性流动

D．固定流动和非固定流动