20世纪初期通常被看作管理理论的初创时期,亦即古典管理学派或科学管理时期。()此题为判断题(对，错)。

题目
20世纪初期通常被看作管理理论的初创时期,亦即古典管理学派或科学管理时期。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.新古典管理理论阶段是指( )的形成与发展时期。A科学管理理论B人际关系学说C行为科学理论D期望理论

2.西方行政组织理论发展阶段有()A：统治行政时期B：科学管理时期C：管理行政时期D：服务行政时期

3.20世纪40年代至70年代，西方行政管理学的发展进入了一个新的时期，这一时期有代表性的理论学派主要有【 】A．古典学派B．行为科学学派C．后现代行政管理学派D．系统理论学派E．决策理论学派

4.泰罗的科学管理理论与法约尔的一般管理理论同属古典管理学派，两者差别不大。()

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“20世纪初期通常被看作管理理论的初创时期,亦即古典管理学派或科学管理时期。() ”相关问题

  • 第1题：

    通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是（ ）

    A.古典学派
    B.人际关系学派
    C.系统学派
    D.权变方法学派

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    人际关系理论存在于管理理论发展的（）

    A古典管理理论时期

    B行为科学理论时期

    C现代管理科学时期

    D系统管理理论时期


    B
    略

  • 第3题：

    （）是管理学从古典管理理论时期，转向行为科学时期的重要转折点。是管理思想，管理理论发展的第二个里程碑。（单选2 分）

    A．科学管理实验

    B．从众实验

    C．三垂线实验

    D．霍桑试验


    霍桑实验

  • 第4题：

    梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

    A.经验管理时期
    B.科学管理时期
    C.现代管理时期
    D.后现代管理时期

    答案：C
    解析：
    西方现代人力资源管理发展经历了经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期和后现代管理时期。
    （1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统，“现代人事管理之父”。
    （2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量”；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
    （3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
    后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
    (?4）后现代管理
    在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

  • 第5题：

    1、（）是管理学从古典管理理论时期，转向行为科学时期的重要转折点。是管理思想，管理理论发展的第二个里程碑。

    A．科学管理实验

    B．从众实验

    C．三垂线实验

    D．霍桑实验


    错误

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