促销人员招聘与甄选主要程序包括()。A.公布招聘信息B.测试C.简历筛选D.电话面试

题目
促销人员招聘与甄选主要程序包括()。

A.公布招聘信息

B.测试

C.简历筛选

D.电话面试

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1.招聘程序包括()A.招聘计划阶段B. 寻求候选人C.候选人甄选D. 选定录用E. 检查评估

2.阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容()A、新员工工作表现B、招聘目标完成情况C、招聘工作人员的投入情况D、人员招募和甄选情况

3.人员筛选甄选决策主要包括()。A、甄选策略B、甄选程序C、甄选技术

4.具体来说,招聘工作的流程主要包括()A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

    A.甄选阶段

    B.录用阶段

    C.招募阶段

    D.准备阶段


    正确答案：B

  • 第2题：

    员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。


    错误

  • 第3题：

    42、招聘包括招募、甄选与录用三部分。


    （1）人员招募是指根据组织人力资源回归和工作分析的要求，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业或组织空缺岗位上，以满足企业的人力资源需求的过程。 （2）人员甄选是指用人单位在招募工作完成后，根据用人条件和用人标准，运用适当的方法和手段，对应聘者进行审查和筛选的过程。

  • 第4题：

    招聘工作的主要内容一般包括( )。

    A.招聘决策

    B.人员招募

    C.人员甄选

    D.人员录用

    E.招聘评估


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第5题：

    5、招聘工作的主要内容一般包括（）。

    A．招聘决策

    B．人员招募

    C．人员甄选

    D．人员录用

    E．招聘评估


    招聘决策;人员招募;人员甄选;人员录用;招聘评估

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