处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。()此题为判断题(对，错)。

题目
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.处理项目冲突的最佳办法就是回避。()此题为判断题(对，错)。

2.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是()A:推延B:不予理睬C:和平共处D:转移目标E:压制冲突

3.属于冲突处理方法的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理

4.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    回避策略中,解决冲突的方法包括______.

    A.限制

    B.分离

    C.妥协

    D.忽视


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    回避策略中，解决冲突的方法包括（）

    A忽视

    B分离

    C限制

    D妥协


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    9、对于项目目标实现影响较大的冲突，应该采取

    A．以维持和谐为重，采取克制的处理办法

    B．以双方让步的方式处理，采取妥协的处理办法

    C．以目标实现为要，采取正视的处理方法

    D．以刻意回避为主，采取隐藏冲突的处理方式


    以目标实现为要，采取正视的处理方法

  • 第4题：

    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

    A.不予理睬
    B.压制冲突
    C.转移目标
    D.推延
    E.和平共处

    答案：D
    解析：
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

  • 第5题：

    咨询要学会处理利益冲突。在当事人利益和自身利益冲突时候，要学会尽量以当事人利益为重。


    对

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