销售人员的报酬设计适合采用“基本工资＋技能工资”的结构。()此题为判断题(对，错)。

题目
销售人员的报酬设计适合采用“基本工资＋技能工资”的结构。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.员工制销售人员因违规被扣款的,应从其哪部分收入进行扣除?()A.佣金B.基本工资C.劳务报酬D.绩效工资

2.企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资

3.基本工资加佣金制适合()。A、技术人员B、高管人员C、业务人员D、都可以

4.以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?()A.员工制销售人员降低基本工资B.柜面直销人员优先降低绩效工资C.代理制销售人员降低委托报酬D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬E.销售人员违规每记1分，按照Q值10%的比例予以扣款F.违规销售人员积极配合调查，妥善处理善后事宜的，在违规记分既定的前提下，仍可酌情减少扣款金额

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  • 第1题：

    销售人员的薪酬就是基本工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    基本工资的计量形式有（）。

    A基本工资和辅助工资

    B计时工资和计件工资

    C岗位工资和技能工资

    D定额工资和提成工资


    B
    略

  • 第3题：

    b.将设计部门员工的基本工资增加10%的SQL语句如下： UPDATE 工资表 （10） （11）;

    A．SET 基本工资=基本工资* ‘1.1’

    B．SET 基本工资=基本工资* 1.1

    C．INSERT基本工资=基本工资* ‘1.1’

    D．INSERT基本工资=基本工资* 1.1


    职位

  • 第4题：

    基本工资的计量形式有（）

    A基本工资和辅助工资

    B计时工资和计件工资

    C岗位工资和技能工资

    D定额工资和提成工资


    B
    略

  • 第5题：

    农电人员工资结构包括（）等。

    A基本工资

    B考核（浮动）工资

    C奖金

    D津补贴


    A,B,C,D
    略

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