由于同属西方文化背景,美国的企业文化和欧洲的企业文化差别不大。()此题为判断题(对，错)。

题目
由于同属西方文化背景,美国的企业文化和欧洲的企业文化差别不大。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.简述欧洲国家企业文化的特征。

2.对于企业文化理论研究,西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。()此题为判断题(对，错)。

3.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国E加拿大

4.()是一种追求创新和追求变革的创新文化。A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

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  • 第1题：

    西方企业文化不重视人。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    企业文化研究热潮的兴起源于（）挑战。

    A美国对日本

    B欧洲对美国

    C美国对欧洲

    D日本对美国


    D
    略

  • 第3题：

    8、企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家


    正确

  • 第4题：

    美国和日本的企业文化有何差异？
    美国的文化特征及其管理模式
    ①美国文化的特征个人主义价值观，冒险、开拓、创新精神，自由平等精神，实用主义哲学，物质主义的追求。
    ②美国企业文化的特征
    管理即授权决策上的个人主义
    经营目标上偏重社会价值
    组织结构主张简化
    在激励方面强调精神激励
    真诚为顾客服务
    日本的文化特征及其管理
    ①日本文化的特征首先，群体至上以及为整体献身的忘我精神其次，注重人际关系，有强烈的家族观念和等级观念再次，日本文化具有对优秀文化“兼收并蓄”的包容能力最后，日本文化具有强烈的理性精神
    ②日本的管理模式的特征
    强调为社会经营的理念
    坚持家族主义传统，倡导团队主义精神
    集体决策制终身雇佣制
    年功序列工资制企业工会
    公司内的职务轮换
    略

  • 第5题：

    西方企业文化的主要特点是什么？
    （1）制度化。
    （2）讲究效率，强调科学性。
    （3）强调明确性。
    （4）重视物的因素。
    （5）强烈的进取精神促使西方企业的市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。
    略

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