调查表明:组织对招聘渠道的实际选择和使用频率的次序,与对他们的有效性评价的次序之间存在一致性。()此题为判断题(对，错)。
题目
调查表明:组织对招聘渠道的实际选择和使用频率的次序,与对他们的有效性评价的次序之间存在一致性。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“调查表明:组织对招聘渠道的实际选择和使用频率的次序,与对他们的有效性评价的次序之间存在一致性。() ”相关问题
-
第1题：
使用FlowLayout和GridLayout时,添加组件的次序与界面的最终外观有关。()此题为判断题(对，错)。
答案：对
-
第2题：
对招募环节的评估，主要包括（ ）。A．招聘申请表的评估
B．招聘渠道有效性的评估
C．渠道的吸引力评估
D．招聘方法的评估
E．对招聘广告的评估答案：B,C解析：招募环节的评估；
企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。招募环节的评估主要包括：①招募渠道的吸引力；②招募渠道有效性的评估。 -
第3题：
凡是对元素的保存次序与使用顺序相反的，都可以使用 。（请填栈或队列，文字之间不要有空格等多余符号）
栈 -
第4题：
(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。A.招聘申请表的评估
B.招聘渠道有效性评估
C.渠道的吸引力评估
D.招聘方法的评估
E.对招聘广告的评估答案：A,B,C,E解析：P100
招募环节的评估，除了对招募渠道的吸引力和招募渠道的有效性评估，还有一句：对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。 -
第5题：
凡是对元素的保存次序与使用顺序相反的，都可以使用 。
栈