企业文化管理不会取代制度管理,它是与制度管理相互推动,共同发挥作用的。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化管理不会取代制度管理,它是与制度管理相互推动,共同发挥作用的。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业文化实践发展趋势包括()A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动

2.简述企业文化管理制度的概念与内容。

3.现代企业的管理制度包括的内容有()。A、现代企业领导制度B、财务制度C、人力资源管理制度D、员工队伍建设E、企业文化建设

4.企业文化管理制度的概念与内容？

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  • 第1题：

    监督是管理制度有效发挥作用的要求和保证。()


    标准答案：√

  • 第2题：

    1．（ ）的管理思想是自觉的管理思想。

    （A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    法国企业文化的突出特征是（）。

    A强调硬式管理的制度文化

    B追求氛围轻松、管理人性化

    C主张建立共同的价值观

    D建立完善的质量管理体系


    B
    略

  • 第4题：

    1．实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。

    （A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    ()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。

    A:绩效管理制度
    B:绩效管理目标
    C:绩效管理内容
    D:绩效管理方法

    答案：A
    解析：
    绩效管理制、度设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用、缺一不可。

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