关于定性预测方法说法不正确的﹙﹚A、费用多B、简便C、易于掌控D、时间快

题目
关于定性预测方法说法不正确的﹙﹚

A、费用多

B、简便

C、易于掌控

D、时间快

相似考题

1.下列关于人力资源定性预测方法的表述正确的有( )。A．定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法B．定性预测方法又被称做统计学方法C．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测D．定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法E．定性预测方法依赖的是人的数字处理能力

2.关于定性市场预测，下列说法错误的有()。A:定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性 B:在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法 C:定性预测方法不易受主观因素的影响 D:定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述 E:定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

3.关于定性市场预测，下列说法错误的是()。A:定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性 B:在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法 C:定性预测方法不易受主观因素的影响 D:定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述 E:定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

4.关于定性市场预测，下列说法错误的是 ()。A 、 定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性 B 、 在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法 C 、 定性预测方法不易受主观因素的影响 D 、 定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述 E 、 定性预测方法包捂专家会议法、德尔菲法等

参考答案和解析
参考答案：A
更多“关于定性预测方法说法不正确的﹙﹚ ”相关问题

  • 第1题：

    关于定性市场预测，下列说法错误的是()。

    A.定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
    B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
    C.定性预测方法不易受主观因素的影响
    D.定性预测方法并不缺乏对事物发展做数量上的准确描述
    E.定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

    答案：C,D
    解析：
    定性预测容易受主观因素的影响，比较注重预测者的经验和主观判断能力，从而易受预测者的知识、经验和能力的束缚与限制，尤其是缺乏对事物发展做数量上的准确描述。

  • 第2题：

    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()

    A:描述法适合于长期预测
    B:可以分为定置和定性两大类
    C:德尔菲法是一种定性预测方法
    D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

    答案：A
    解析：
    企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法；经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式；而描述法则不适用于长期预测，因为时间跨度大，对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。

  • 第3题：

    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题]

    A:描述法适合于长期预测
    B:可以分为定量和定性两大类
    C:德尔菲法是一种定性预测方法
    D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

    答案：A
    解析：
    A项，描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。

  • 第4题：

    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

    A.描述法适合于长期预测
    B.可以分为定量和定性两大类
    C.德尔菲法是一种定性预测方法
    D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

    答案：A
    解析：
    A项，描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就难以进行描述和假定

  • 第5题：

    以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

    A．描述法适合于长期预测
    B．可以分为定量和定性两大类
    C．德尔菲法是一种定性预测方法
    D．经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

    答案：A
    解析：
    A项，描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。

相关内容