《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。A.2006年12月30日B.2008年5月1日C.2007年4月30日D.2007年12月29日

题目

《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。

A.2006年12月30日

B.2008年5月1日

C.2007年4月30日

D.2007年12月29日

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1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自() 起施行。A.2007年12月29日B.2008年5月1日C.2007年12月1日D.2008年10月1日

2.《劳动争议调解仲裁法》是()颁布，()实施的。A.2006年12月29日，2007年5月1日B.2007年5月1日，2008年12月29日C.2006年12月30日，2007年4月30日D.2007年12月29日，2008年5月1日

3.《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。A.2006年12月30日B.2007年12月29日C.2006年12月29日D.2007年4月30日

4.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。()

更多“《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。A.2006年12月30日B.2008年5月1日C.2007年4月30日D.2007年12月 ”相关问题

  • 第1题：

    2007年《劳动争议调解仲裁法》通过审议并于2008年5月1日起正式实施。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    《劳动争议调解仲裁法》是什么时候开始实施的？

    A．2008年5月1日

    B．2006年12月30日

    C．2007年4月30日

    D．2007年12月29日


    2008年5月1日

  • 第3题：

    UCP600实施的日期是（）

    A．2006年10月25日

    B．2007年1月1日

    C．2007年7月1日

    D．2007年10月1日


    2007 年 7 月 1 日

  • 第4题：

    根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()

    A:1年
    B:2年
    C:3年
    D:4年

    答案：A
    解析：
    劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 第5题：

    13、UCP600实施的日期是（）

    A．2006年10月25日

    B．2007年1月1日

    C．2007年7月1日

    D．2007年10月1日


    2007 年 7 月 1 日

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