以下是劳动争议处理体制存在问题的是()。A.其他问题B.维权成本高C.周期长、效率低D.受案范围窄

题目

以下是劳动争议处理体制存在问题的是()。

A.其他问题

B.维权成本高

C.周期长、效率低

D.受案范围窄

相似考题

1.根据《人事争议处理规定》第二条之规定，哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?

2.试述劳动争议处理机制存在的问题。

3.以下哪项是邮递方式调查的主要缺点()A、效率低B、调查范围窄C、回收率低D、消费高

4.以下哪些属于劳动争议的受案范围:()A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    我国物流发展存在的问题()

    A.物流基础设施的配套性、兼容性差，物流技术装备水平低

    B.标准化建设滞后

    C.我国物流业管理体制和机制方面的障碍

    D.物流系统效率低，物流成本高


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容，说法错误的是（）

    A.在总结实践基础上，明确了劳动争议的受案范围

    B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题

    C.明确了劳动争议处理的基本程序

    D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式

    答案：D
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》的主要内容包括：①在总结实践基础上，明确了劳动争议的受案范围；②明确了劳动争议处理的基本程序；③明确了劳动争议处理中的举证责任问题。④明确了劳动争议仲裁机构的设立原则、组成及职责，仲裁员的资格条件等；⑤明确了劳动争议仲裁的管辖权限；⑥明确了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式等；⑦规定了仲裁庭的组成，仲裁程序、终局裁决等内容。要注意法律原文表述

  • 第3题：

    1.劳动行政监督 2.劳动监察制度与劳动争议处理制度在功能上的差异 3.劳动争议的受案范围 4.劳动争议仲裁的效力


    （1）监督的主题不同。其他有关的行政部门的主体除了用人单位的上级主管部门以外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政管理部门，而劳动监察的监督主体则是享有劳动监察权的各级人民政府的劳动行政部门专门设立的劳动监察机构。 （2）监督的范围不同。其他劳动行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行的监督检查。而劳动检察机构则负责对企业遵守和执行劳动法律、法规、规章的情况进行全面的检查。 （3）监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，，劳动监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及到的监督检查的职权有一些是其他其他劳动行政部门不能享有的，同样，一些特定的行政部门的特定权限也只有该行政部门在履行职责时享有，劳动监察机构不得享有。

  • 第4题：

    软件危机是指软件开发和维护过程中存在的周期长、成本高、质量低等问题。()


    正确答案：√

  • 第5题：

    光催化剂存在的主要问题是量子效率偏低、光谱响应范围窄、效果不明显，且存在失活的现象。


    对

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