电子政务安全因素中,来自外部的威胁有()。A.病毒感染B.操作不当C.自然灾害D.内外勾结

题目
电子政务安全因素中,来自外部的威胁有()。

A.病毒感染

B.操作不当

C.自然灾害

D.内外勾结

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1.在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。A．对外部劳动力市场的开放程度高， 内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小D．对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

2.电子政务的安全环境与安全威胁包括以下哪几个方面()A、人为因素B、技术系统因素C、自然因素D、安全管理因素

3.电子政务环境中的安全威胁包括()。A.人为因素B.技术系统因素C.安全管理因素D.自然因素

4.在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小D.对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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  • 第1题：

    围绕着电子政务的各种资源,存在着各种威胁因素,来自于内部的威胁有()。

    A.黑客攻击

    B.意识不强

    C.信息恐怖

    D.信息间谍


    参考答案：B

  • 第2题：

    在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是。

    A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

    B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

    C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小

    D.对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现


    正确答案：B

  • 第3题：

    电子商务安全的威胁主要来自外部。


    错误

  • 第4题：

    围绕着电子政务的各种重要资源,存在着各种威胁因素。来自外部的威胁有()。

    A.自然灾害

    B.操作不当

    C.病毒传染

    D.恶意破坏


    参考答案：C

  • 第5题：

    在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。

    A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
    B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
    C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
    D.对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

    答案：B
    解析：
    员工职业生涯管理模式可以划分为四个类型：①城堡型。其特点是对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争；②棒球队型。其特点是对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全和职业前程受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁；③俱乐部型。其特点是对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小；④学院型。其特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。

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