通过榜样的示范作用培训员工形成合适的行为模式,这是应用()理论。A、经典条件反射B、操作性条件反射C、社会学习D、认识学习

题目
通过榜样的示范作用培训员工形成合适的行为模式,这是应用()理论。

A、经典条件反射

B、操作性条件反射

C、社会学习

D、认识学习

相似考题

1.( )认为在进行员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地在最大程度上强化员工的合适行为。A、认知主义学习理论B、建构主义学习理论C、人本主义学习理论D、行为主义学习理论

2.斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。

3.应用于个体水平的健康教育行为改变理论包括A、知信行模式B、健康信念模式C、社会认知理论D、行为改变阶段模式E、理论行为理论和计划行为理论

4.社会学习理论认为,人类的大多数行为是通过()作用而习得的,个体通过观察他人行为会形成怎样从事某些新行为的观念,并在以后用这种编码信息指导行动A、榜样B、实践C、训练D、记忆

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  • 第1题：

    通过观察他人的行为结果，使观察者增进社会可接受的行为。这是模仿和示范作用中的（）

    A获得效果

    B解除抑制效果

    C抑制效

    D促进效果


    D
    略

  • 第2题：

    4、（）的社会学习理论特别强调榜样的示范作用，认为榜样学习是人类社会学习的基本方法。

    A．班杜拉

    B．华生

    C．斯金纳

    D．皮亚杰


    正确

  • 第3题：

    7、（）的社会学习理论特别强调榜样的示范作用，认为榜样学习是人类社会学习的基本方法

    A．班杜拉

    B．华生

    C．斯金纳

    D．皮亚杰


    人与社会环境相互作用;模仿学习理论;人类可替代学习

  • 第4题：

    （）的社会学习理论特别强调榜样的示范作用，认为人的大量行为是通过对榜样的学习而获得。
    班杜拉
    略

  • 第5题：

    在安全管理中，通过树立模范榜样来调动人的积极性，这是应用强制原理。


    ABCD

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