更多“在整合谈判中,对于价值偏好上的差异,可以通过()来解决。 ”相关问题
  • 第1题:

    某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组 准备了一套谈判方案,谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益,而企业职工代表也在广泛 征询意见的基础上,提出了一个确保员工利益的方案,在谈判中双方僵持不下。请问:在谈判 中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行?(10分)


    答案:
    解析:
    评分标准(10分,P435)
    1)根据企业的生产经营状况确定几套方案,当工资谈不下来时,谈休息休假、福利、补充保 险等内容;实际上,谈判中总是有多种替代方案,同意或者不同意某一条款,完全取决于最佳可 选方案的吸引力。(3分)
    2)预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标,确保能实现期望值。解决问题在本 质上应是这样一个过程:清楚地列出期望的结果,分析达到目标所需要的条件,寻求一种将它 们结合起来的方式。在处理需要通过合力解决问题的情况时,不仅要考虑本方的期望,同时还 要充分考虑对方的期望。(4分)
    3)掌握好进退度,有进有退,每次妥协要通过集体讨论,适时让步。(1分)
    4)掌握的材料按重要程度确定顺序,依谈判情况确定提交的材料。(1分)
    5)当谈判陷人僵局时,可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决。(1分)

  • 第2题:

    合同中的冲突可以通过谈判解决。如果通过直接谈判无法解决,可以用仲裁的方法。当所有方法都失败时, 只能选择________方法。


    和解;调解;仲裁;起诉

  • 第3题:

    对于知道一般的解决方法的问题,人们通常可以通过查找书籍、技术文献或相关专家提供信息来解决。


    正确

  • 第4题:

    形态效用可以通过()方式来增加产品的价值

    A.组合
    B.组装
    C.整合
    D.添制

    答案:B
    解析:
    形态效用是指以制造、生产和组装来增加产品的价值。

  • 第5题:

    色彩的平衡可以通过色彩在画面中的布局来解决。