经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。A.企业实际水平B.企业历史最好水平C.市场或行业平均水平D.市场或行业最低水平参考答案C1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。A.雇员薪金B.个人积累C.个人负债D.知识资本报酬

题目

经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。

A.企业实际水平

B.企业历史最好水平

C.市场或行业平均水平

D.市场或行业最低水平

参考答案C

1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。

A.雇员薪金

B.个人积累

C.个人负债

D.知识资本报酬


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参考答案和解析
参考答案C
  1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。
  A.雇员薪金
  B.个人积累
  C.个人负债
  D.知识资本报酬
  参考答案D
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  • 第1题:

    常见的采购绩效评估的标准有()。

    A.标准绩效

    B.企业标准

    C.行业平均标准

    D.目标绩效

    E.历史绩效


    参考答案:ACDE

  • 第2题:

    基准收益率可以是( )。

    A. 企业确定的最低标准的收益水平
    B. 行业确定的最低标准的收益水平
    C. 投资资金应当获得的最低盈利水平
    D. 同期银行贷款利率
    E. 判断投资方案在经济上是否可行的依据


    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题主要考查了基准收益率的概念。

    ABD项:基准收益率也称为基准折现率,是企业或行业投资者以动态的观点所确定的、可接受的投资方案最低标准的收益水平。因此,AB项正确,D项错误。

    CE项:基准收益率本质上体现了投资决策者对技术方案资金时间价值的判断和对技术方案风险程度的估计,是投资资金应当获得的最低盈利利率水平,是评价和判断技术方案在财务上是否可行和技术方案比选的主要依据。因此,CE项正确。

    综上所述,本题正确答案为ABCE项。

  • 第3题:

    企业物流绩效是指一定的经营期间内()。

    A.企业的管理水平

    B.经营者的物流业绩

    C.企业的经济效益

    D.企业的经营效益和经营者的物流业绩


  • 第4题:

    ( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

    A:绩效管理程序设计
    B:绩效管理制度设计
    C:绩效管理方法设计
    D:绩效考评标准设计

    答案:A
    解析:
    绩效管理系统设计的内容包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求,而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

  • 第5题:

    历史标准可以选择本企业历史最好水平,也可以选择企业正常经营条件下的业绩水平,或者可以用以往连续多年的平均水平。()


    正确