下列哪些是现代的选才方法?()A、面试B、随时观察C、群众评议D、试用考察

题目
下列哪些是现代的选才方法?()

A、面试

B、随时观察

C、群众评议

D、试用考察

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1.领导选才用人的核心问题是()。A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

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3.下列哪些方法是在现代管理会计的发展阶段才出现的()。A.完全成本法B.平衡计分卡C.经济增加值D.作业成本法E.变动成本法

4.下列哪些项是现代的选才方法()A. 面谈B. 群众评议C. 人尽其才D. 随时观察

参考答案和解析
参考答案：ABC
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  • 第1题：

    现代的选才方法众多,但每一种都有其局限性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    一般根据不同需要，可以采取下列哪些方法选择典型（）

    A择中选典

    B划类选典

    C择优选典

    D择劣选典

    E划片选典


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    【判断题】现代的选才方法众多,但每一种都有其局限性。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    领导选才用人的核心问题是。()

    A.选才用人的原则

    B.选才用人的制度

    C.人才的标准问题

    D.人才的素质问题


    参考答案C

  • 第5题：

    15、心理治疗是近现代才出现的方法，中西方古代均无此方法


    心理治疗是在良好的治疗关系基础上，由经过专业训练的治疗者运用心理治疗的有关理论和技术，对来访者进行帮助的过程，以消除或缓解来访者的问题或障碍，促进其人格向健康、协调的方向发展。

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