公司满足员工受人尊重的激励方法是( )。A.在公司员工大会上点名表扬员工。B.对那些成绩突出的员工增加工资。C.请那些成绩突出的员工聚餐。D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

题目
公司满足员工受人尊重的激励方法是( )。

A.在公司员工大会上点名表扬员工。

B.对那些成绩突出的员工增加工资。

C.请那些成绩突出的员工聚餐。

D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

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1.能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权

2.能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（ ）。A．声誉激励机制B．报酬激励机制C．控制权激励机制D．股票期权

3.员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

4.以下不属于弹性福利优点的是( )。A. 满足员工个性化需求B. 更好地发挥了福利的激励作用C. 员工获得尊重D. 福利提供成本较低

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  • 第1题：

    下列不属于尊重和关怀激励的是____。

    A.尽力满足下级的成就感

    B.支持下级自我管理

    C.尊重下级的人格

    D.提升员工工作层次


    正确答案：D

  • 第2题：

    培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。
    A.自我发展需要 B.尊重需要C.安全需要 D.归属需要


    答案：A
    解析：
    员工培训为满足员工实现自我价值、追求自我发展的需求提供了现实的条 件和公平的途径。因此，培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的自我需要。

  • 第3题：

    4、下面哪个内容属于激励保健理论？

    A．员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；

    B．员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；

    C．只要给予金钱奖励，就能够激励员工

    D．物质激励能够一直激励员工


    员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；;员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；

  • 第4题：

    满足员工尊重需要的激励手段是()。

    A、人事考核制度

    B、晋升制度

    C、表彰制度

    D、评比与竞赛

    E、其他


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。

    A:声誉激励机制
    B:报酬激励机制
    C:控制权激励机制
    D:股票期权

    答案：A
    解析：
    按照马斯洛的需求层次理论，收入越高，人们追求的层次越高，而赢得他人尊重和实现自我价值是人的最高追求。事实也是如此，由于生产力的发展，现代社会大多数人的收入可以满足人们的生理、安全保证等基本需求。企业家更是如此，他们属于社会收入较高的阶层，他们期望通过成功地经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自我价值，得到社会的尊重。这就是声誉激励。

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