维纳的成就归因模型把()看作是稳定的外因。A.任务难度B.机遇C.能力D.努力

题目

维纳的成就归因模型把()看作是稳定的外因。

A.任务难度

B.机遇

C.能力

D.努力

相似考题

1.维纳(1974)认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下几个原因( )。A、能力B、努力C、任务难度D、运气

2.假如把失败归因于工作(学习)。任务重、难度大等(),则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因

3.根据维纳归因理论，属于外在、稳定而不可控制的因素是（ ）。 A.努力 B.能力 C.任务难度 D.运气好坏

4.维纳归因理论中内部且稳定的归因是（ ）。A．能力B．努力C．任务难度D．运气

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  • 第1题：

    根据维纳的归因理论，属于稳定、内在、不可控的因素是

    A.努力
    B.运气
    C.能力
    D.任务难度

    答案：C
    解析：
    根据维纳的归因理论，能力属于内在、稳定、不可控的因素。

  • 第2题：

    根据维纳的归因理论，属于不稳定、内在、可控的因素是(??)。

    A.努力
    B.运气
    C.能力
    D.任务难度

    答案：A
    解析：
    根据维纳的归因理论，能力的高低属于内部稳定的不可控制的因素；努力程度属于内部不稳定的可控因素；任务难易属于外部稳定的不可控因素；运气好坏属于外部不稳定的不可控制的因素。

  • 第3题：

    16.属于外部的、不稳定归因的是（）

    A．能力

    B．努力

    C．任务难度

    D．机遇


    D 能力是内部的稳定的；努力是内部的不稳定的；任务难度是外部的稳定的；机遇是外部的不稳定的。

  • 第4题：

    维纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。

    A、能力
    B、努力
    C、任务难度
    D、运气

    答案：A
    解析：
    能力属于稳定发挥作用的因素。

  • 第5题：

    9、根据维纳的归因理论，能力和任务难度是（）

    A．内因、外因

    B．可控的、可控的

    C．不稳定的、不稳定的

    D．外因、内因


    内因、外因

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