数据的收集原则不正确的是()。A.准确性原则B.及时性原则C.系统性原则D.抽样性原则

题目
数据的收集原则不正确的是()。

A.准确性原则

B.及时性原则

C.系统性原则

D.抽样性原则

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1.●以下关于人工收集数据与机器收集数据的叙述，不正确的是(7)。(7)A．机器收集数据效率高B．人工收集数据准确性高C．.机器收集数据便于处理D．人工收集数据费时间

2.制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据，下列说法不正确的是()。A:要以随机抽样的方式收集数据 B:收集的数据要有可比性 C:应按照国家相关政策规定进行 D:收集数据的范围是城镇企业

3.制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是()。A:要以随机抽样的方式收集数据 B:收集的数据要有可比性 C:应按照国家相关政策规定进行 D:收集数据的范围是城镇企业

4.下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确 D:要收集非货币薪酬数据

参考答案和解析
正确答案：D
更多“数据的收集原则不正确的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据。下列说法不正确的是（　　）。

    A.要以随机抽样的方式收集数据
    B.收集的数据要有可比性
    C.应按照国家相关政策规定进行
    D.收集数据的范围是城镇企业

    答案：A
    解析：
    信息采集主要通过抽样调查方法取得。

  • 第2题：

    制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。

    A、要以随机抽样的方式收集数据
    B、收集的数据要有可比性
    C、应按照国家相关政策规定进行
    D、收集数据的范围是城镇企业

    答案：A
    解析：
    劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中信息采集主要通过抽样调查方法取得。

  • 第3题：

    下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）

    A、可以忽略历史薪酬数据的收集
    B、要收集货币薪酬数据
    C、尽可能做到全面、深入，准确
    D、要收集非货币薪酬数据

    答案：A
    解析：
    薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金等；也要调查非货币性薪酬如为员工提供的住房、培训等；还要关注调查数据资料的动态性，除了当月当季当年的数据资料，还得掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

  • 第4题：

    下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。

    A:可以忽略历史薪酬数据的收集
    B:要收集货币薪酬数据
    C:尽可能做到全面、深入、准确
    D:要收集非货币薪酬数据

    答案：A
    解析：
    薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

  • 第5题：

    制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据，下列说法不正确的是（　　）。

    A.要以随机抽样的方式收集数据
    B.收集的数据要有可比性
    C.应按照国家相关政策规定进行
    D.收集数据的范围是城镇企业

    答案：A
    解析：
    信息采集采取等距抽样办法抽取企业，调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业。

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