科层制最适合行政组织和大型常规组织的管理。()此题为判断题(对，错)。

题目
科层制最适合行政组织和大型常规组织的管理。()

此题为判断题(对，错)。

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1.()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具A. 科层系统B. 科层结构C. 科层式行政组织D. 科层的行政体系

2._____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论，对工业化以来各种不同组织产生了广泛而深远的影响，成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。

3.关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制

4.我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（ ）。A．科层制B．理想的行政组织体系C．制度化管理D．按部就班．脱离实际的管理体系E．人性化管理

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  • 第1题：

    德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。

    A.扁平型组织

    B.科层制组织

    C.学习型组织

    D.民主型组织


    参考答案：B

  • 第2题：

    制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。

    A.理想的行政组织体系
    B.理想管理组织体系
    C.理想组织体系
    D.理想执行组织体系

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    公共行政范式存在的主要问题包括（）

    A政治的顺向控制问题

    B政治的逆向控制问题

    C科层制组织的低效率问题

    D科层制组织的限制自由问题


    B,C,D
    略

  • 第4题：

    关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

    A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案：C
    解析：
    制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

  • 第5题：

    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。

    A家长制

    B泰罗制

    C法约尔的管理理论

    D科层制


    D
    略

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