社会组织的非正式结构产生的根本原因在于组织成员的丰富需求与组织满足这些需求的狭隘性之间的矛盾。()此题为判断题(对,错)。

题目
社会组织的非正式结构产生的根本原因在于组织成员的丰富需求与组织满足这些需求的狭隘性之间的矛盾。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    社会组织的功能不包括( )。

    A.社会组织使社会成员的社会需求得到满足

    B.社会组织提高了社会活动的效率

    C.促进国家的团结

    D.社会组织增强了人类社会的整体结构,促进社会秩序的稳定,承担和发挥社会控制的功能


    正确答案:C

  • 第2题:

    下列选项中,对社会组织的功能表述错误的是( )。

    A.社会组织增强了人类社会的整合程度

    B.社会组织降低了社会活动的效率

    C.社会组织把分散的个体力量结合为整体力量

    D.社会组织使社会成员的社会需求得到满足


    正确答案:B

  • 第3题:

    非正式组织特点不包括

    A.组织成员情感相投
    B.有共同兴趣爱好
    C.可以满足个人需求
    D.组织成员相互帮助
    E.有明确职责和协作关系

    答案:E
    解析:
    非正式组织建立在组织成员感情相投的基础上,有共同的兴趣爱好而形成,重要功能是为了满足个人需要,自觉地进行相互帮助。但是组织内部没有明确职责和协作关系。

  • 第4题:

    非正式组织的特点包括

    A、组织成员情感相投

    B、有共同兴趣爱好

    C、可以满足个人需求

    D、组织成员相互帮助

    E、有明确职责和协作关系


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在( )方面。

    A.环境与企业内部要求之间矛盾
    B.组织目标与个人之间矛盾
    C.科学、理性与人性之间矛盾
    D.企业目标的选择与修正
    E.企业成员内在动机与需求的变化

    答案:A,B,C
    解析:
    考核组织本身发展过程中的矛盾冲突的表现。企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标,又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面:(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾