领导者更多地重视激励,而管理者更多地执行约束。()此题为判断题(对，错)。

题目
领导者更多地重视激励,而管理者更多地执行约束。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理者更多地强调职业素质;而领导者除了职业素质之外,还特别重视个人素质。()此题为判断题(对，错)。

2.中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。

3.成功的计划更多地取决于管理者是否做计划而不是计划的质量。（）

4.日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()

更多“领导者更多地重视激励,而管理者更多地执行约束。() ”相关问题

  • 第1题：

    11、以下关于领导者与管理者的区别的说法中，不正确的是（）。

    A．领导者强调期望和鼓舞，而管理者更强调控制和结果

    B．领导者能够开发新事物，敢于挑战现状，而管理者更多的是维护和接受现状，确保当前格局的持续稳定

    C．领导者强调的是执行能力，而管理者更强调剖析预测能力

    D．领导者考虑的是如何做正确的事，而管理者考虑的是如何正确地做事


    领导者要做的是具体化的东西；管理者提供的是方向性的东西

  • 第2题：

    【多选题】欧洲宗教改革后的变化包括（)。

    A．神性更多地走向人性

    B．人们更多地去教堂做礼拜

    C．钱更多地投入社会生产

    D．宗教更多地走向社会


    神性更多地走向人性;钱更多地投入社会生产;宗教更多地走向社会

  • 第3题：

    激励中的公平理论更多地是强调相对所得的公平性


    正确

  • 第4题：

    罗因其轻薄通透的特性而更多地被用于装裱书画。


    错误

  • 第5题：

    激励中的公平理论更多地是强调相对所得的公平性。（）


    正确

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