就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息,或称为()和微观信息。

题目
就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息,或称为()和微观信息。

相似考题

1.下面说法正确的是:()。A.就业信息是通过各种渠道传递有关就业方面的消息情况B.就业信息是在就业过程中经过加工整理，能被就业者所接受的信息C.同一条就业信息只能自己使用D.就业信息是对求职者选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报

2.【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。A．社会信息B．供求信息C．个人基本信息D．学校概况

3.就业信息的整理，是就业信息全部工作的核心。

4.就业方法信息包括()和就业程序信息。

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  • 第1题：

    就业信息是我们就业的基础和起点。


    自身素质的特点;专业基础;职业技能

  • 第2题：

    【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第3题：

    以下关于就业信息的说法，不正确的是？

    A．就业信息不包括就业政策

    B．就业信息是求职的基础

    C．就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔

    D．就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大


    就业信息不包括就业政策

  • 第4题：

    就业信息的处理就是对搜集到的就业信息进行______、_______、_______、_______、_________.


    多多益善搜集法

  • 第5题：

    20、下列关于就业信息搜集“真实性原则”的论述，错误的是

    A．就业信息要真实准确

    B．就业信息要安全可靠

    C．就业信息要条理清晰

    D．就业信息不能是虚假信息


    就业信息要条理清晰

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