面谈属于测验法。()此题为判断题(对，错)。

题目
面谈属于测验法。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.民意测验法包括:()A：面谈法B：图表法C：投票法D：对话法E：问卷法

2.团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。A．面谈法B．实验法C．书面报告法D．心理测验法

3.在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）。A.面谈法 B.电话调查法 C.案例追踪法 D.问卷调查法 E.心理测验法

4.面谈法属于下面组织行为学研究方法中的()。A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）

    A.面谈法
    B.电话调查法
    C.案例追踪法
    D.问卷调查法
    E.心理测验法 确认答案

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    团体咨询甄选成员常用的方法包括（　　）。

    A.面谈法
    B.实验法
    C.书面报告法
    D.心理测验法?

    答案：A,C,D
    解析：
    实验法由于其复杂性和难操作性，一般不用于团体咨询甄选成员。?

  • 第3题：

    2、面谈法属于组织行为学研究方法的（）。

    A．观察法

    B．调查法

    C．实验法

    D．测验法


    B

  • 第4题：

    下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()

    A:单向劝导式面谈
    B:绩效考评面谈
    C:解决问题式面谈
    D:总结反馈式面谈
    E:绩效计划面谈

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈、综合式绩效面谈。

  • 第5题：

    以下属于信息类面谈的是：

    A．调研面谈

    B．采访

    C．咨询面谈

    D．离职面谈

    E．迎新面谈

    F．绩效面谈


    调研面谈;采访;离职面谈;迎新面谈

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