工作幸福指数量表评价指标包括()。A.反应偏向B.重测信度C.概化效度D.内部一致性信度

题目
工作幸福指数量表评价指标包括()。

A.反应偏向

B.重测信度

C.概化效度

D.内部一致性信度

相似考题

1.工作幸福指数量表编制方法包括()。A.综合法B.经验法C.逻辑法D.因素分析法

2.许多地方政府将“幸福指数”写进政府工作报告，作为衡量社会和谐与否的重要指标，这说明( )。A．GDP指标将逐步被“幸福指数”所取代B．我国国家机构是人民利益的执行者和捍卫者C．“以人为本”的科学发展观在实践中不断变为行动D．“幸福指数”将成为衡量生产力发展水平的客观尺度

3.量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括()。A:评级量表法 B:行为锚定评价法 C:目标管理法 D:关键绩效指标法 E:交替排序法

4.对幸福指数的认识误区包括()。A.对幸福指数的政绩化理解B.对幸福指数的绝对化理解C.对幸福指数的凝固化理解D.对幸福指数的简单化理解

更多“工作幸福指数量表评价指标包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。

    A.交替排序法
    B.评级量表法
    C.关键事件法
    D.行为锚定评价法
    E.关键指标法

    答案：B,D
    解析：
    此题考查量表法的类型。量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,其主要包括:（1）评级量表法;（2）行为锚定评价法。

  • 第2题：

    14、衡量一个国家或地区生态环境、政府管理、经济发展、社会进步、居民生活与幸福水平的指标是

    A．人口发展指数

    B．国民幸福指数

    C．生活水平指数

    D．人口幸福指数


    C

  • 第3题：

    目前采用GDP等经济指标并不足以评价个人和国家真正的发展水平，本讲中提出可以作为补充或参照的指数包括（）。

    A．人类发展指数

    B．信任指数

    C．幸福指数

    D．教育发展指数


    人类发展指数;信任指数;幸福指数

  • 第4题：

    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。

    A.评级量表法
    B.行为锚定评价法
    C.目标管理法
    D.关键绩效指标法
    E.交替排序法

    答案：A,B
    解析：
    量表法主要包括评级量表法和行为锚定评价法。

  • 第5题：

    15、可持续发展的评价指标体系常见的有哪些。

    A．国民幸福指数

    B．生态需求指标

    C．人类活动强度指标

    D．人文发展指数


    货币评价指标体系和非货币评价指标体系;描述性指标体系和评估性指标体系;结构性指标体系和功能性指标体系;外延指标体系和内生指标体系等

相关内容