由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。()此题为判断题(对，错)。

题目
由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.试述公共事业管理模式演变发展的基本趋势。

2.论我国政府管理中引入人力资源管理模式的必要性。

3.现代企业的管理正处于由计划、组织、控制为主的管理模式,向愿景、价值观、思维模式为主的管理模式转变的阶段。前者以事为中心,后者以人为中心。()此题为判断题(对，错)。

4.中国传统人事管理模式经历了由简到繁直至完备的进步和发展过程，其间所积累下来的经验已经不适用于今天的历史境遇，所以应该完全的摒弃。()

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  • 第1题：

    政府在物业管理中之所以起到不可或缺的作用，主要原因是( )。

    A．我国当前仍处于计划经济向市场经济转型期

    B．由福利制的房屋管理模式转变为市场化的物业管理模式，需政府发挥应有的作用

    C．物业管理是我国城市管理的重要组成部分

    D．从城市管理职能考虑，政府必须对物业管理进行适度干预

    E．物业管理已发展到一定程度


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    我国当前仍处于计划经济向市场经济的转型期，由福利制的房屋管理模式转变为市场化的物业管理模式，需要()发挥应有的作用。

    A:房地产企业
    B:政府
    C:物业管理部门
    D:物业服务企业

    答案：B
    解析：
    我国的物业管理之所以在短时间得以迅猛发展，始终离不开政府主管部门的推动和引导。在我国短暂的物业管理发展史中，政府起到了不可或缺的作用。

  • 第3题：

    11、当代中国政府行政功能发展观念的转变主要包括：

    A．由无限政府向有限政府转变

    B．由缺信政府向守信政府转变

    C．由轻责政府向重责政府转变

    D．由管制主导型向服务主导型转变


    由无限政府向有限政府转变;由缺信政府向守信政府转变;由轻责政府向重责政府转变;由管制主导型向服务主导型转变

  • 第4题：

    在社会管理模式上，当前我国政府正致力于从“小政府，大社会”转变为“大政府，小社会”。（）

    A. 对
    B. 错


    答案：错
    解析：

  • 第5题：

    传统人事管理注重以事为中心，格守＂进、导、出＂管理模式。

    A对

    B错


    错
    略

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