如果预测结果表明公共部门在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩,即供过于求,则可选择的一般策略有()。A、永久性裁减或辞退B、进行提前退休C、增加临时性工人D、减少工作时间

第1题：

根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（）方法。

A．比率预测法

B．趋势预测法

C．回归预测法

D．专家预测法

第2题：

趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

第3题：

38、根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量，这是（）方法。

A．比率预测法

B．趋势预测法

C．回归预测法

D．专家预测法

第4题：

80、回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

第5题：

回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。