公共部门人力资源业务计划主要包括()。A.人力资源补充计划B.人力资源挖掘计划C.人力资源培训计划D.人力资源薪酬计划

题目
公共部门人力资源业务计划主要包括()。

A.人力资源补充计划

B.人力资源挖掘计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源薪酬计划

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1.人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。

2.人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算

3.公共部门人力资源规划包括哪些程序?

4.包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A．人力资源总体规划B．人力资源开发C．人力资源业务计划D．人力发展计划

参考答案和解析
参考答案：ACD
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  • 第1题：

    ()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

    A.公共部门人力资源获取

    B.公共部门人力资源预测

    C.公共部门人力资源计划

    D.公共部门人力资源规划


    答案：D

  • 第2题：

    一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第3题：

    人力资源业务规划主要包括（）。

    A．人员补充计划

    B．人员配置计划

    C．人员接替和提升计划

    D．人员培训开发计划


    C

  • 第4题：

    内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分(除新建公共部门外),公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第5题：

    企业的人力资源规划包括两个层次即()。

    A、人力资源总体规划

    B、长期计划

    C、中期计划

    D、人力资源业务计划

    E、短期计划


    参考答案：AD

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