以下各项中不属于地方政府人事管理的更新机制有关内容的是()。A.退休B.培训C.考任D.工资福利
题目
以下各项中不属于地方政府人事管理的更新机制有关内容的是()。
A.退休
B.培训
C.考任
D.工资福利
相似考题
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第1题：
以下各项中，不属于税务风险管理制度的主要内容的是( )。
A．税务风险管理环境
B．税务风险管理组织机构、岗位和职责
C．税务风险控制和应对的机制和措施
D．税务信息管理体制和沟通机制
正确答案：A
解析：本题考核税务风险管理制度的内容。税务风险管理制度的主要内容包括：税务风险管理组织机构、岗位和职责；税务风险识别和评估的机制和方法；税务风险控制和应对的机制和措施；税务信息管理体制和沟通机制；税务风险管理的监督和改进。 -
第2题：
以下各项中不属于“十剂”内容的是
A．轻、重
B．温、清
C．滑、涩
D．宣、通
正确答案：B
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第3题：
下列各项不属于激励要素的具体内容的是（ ）A.选择机制
B.保障机制
C.压力机制
D.动力机制答案：B解析：集体行为调控的目的在于保证员工行为的合理性和有效性，从而取得更大的群体效能。它主要有组织、制度、激励三个要素，其中组织是骨骼，既要有利于个人积极性的发挥，又要有利于集体优势的发挥，形成和谐、友善、融洽的人际关系和舒心愉快的工作环境；制度是保证，个体的积极性与群体的协调性必须依靠科学的制度加以保证；激励是杠杆，主要由选择机制、压力机制、动力机制组成。 -
第4题：
以下各项中不属于市场资料分类标准的是（）
A.客观公正
B.正确定性
C.全面考虑
D.及时更新
正确答案：C
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第5题：
下列各项不属于激励要素的具体内容的是（ ）。A.选择机制
B.保障机制
C.压力机制
D.动力机制答案：B解析：集体行为调控的目的在于保证员工行为的合理性和有效性，从而取得更大的群体效能。它主要有组织、制度、激励三个要素，其中组织是骨骼，既要有利于个人积极性的发挥，又要有利于集体优势的发挥，形成和谐、友善、融洽的人际关系和舒心愉快的工作环境；制度是保证，个体的积极性与群体的协调性必须依靠科学的制度加以保证；激励是杠杆，主要由选择机制、压力机制、动力机制组成。