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  • 第1题:

    人力资源规划系统包括哪些主要内容?
    人员档案资料:用于估计目前的人力资源(技术、能力和潜力)和分析目前这些人力资源的利用情况。
    人力资源预测:预测未来的人员要求(所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量)。
    行动计划:通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员,弥补预计的空缺。
    控制与评价:通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。

  • 第2题:

    1. 风景名胜区规划的主要内容包括哪几个方面?其中核心内容包括哪些?


    确定风景名胜区的性质;划定风景名胜区范围及外围保护地带;划分景区及其他功能区;确定保护和开发利用风景名胜区资源的措施

  • 第3题:

    图书馆战略规划主要包括哪些内容和要素?


    战略规划;年度规划;部门规划;专项规划

  • 第4题:

    城市近期建设规划的主要内容包括哪些?


    (1)确定近期人口和建设用地规模,确定近期建设用地范围和布局 (2)确定近期交通发展策略,确定主要对外交通设施和主要道路交通设施布局 (3)确定各项基础设施、公共服务设施的建设规模和选址 (4)确定近期居住用地安排 (5)确定历史文化街区、风景名胜区、河湖水系等保护、整治和建设措施。 (6)确定控制和引导城市近期发展的原则和措施

  • 第5题:

    马克思主义区域经济思想主要包括哪些思想?


    城乡统筹