第1题:
职能制由科学管理的奠基人()首先提出,并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。
第2题:
简述进行职能工长制变革的好处。
第3题:
职能工长制
第4题:
科学管理的主要内容包括:工作定额与标准化,差别计件工资制,职能工长制和例外原则等。
第5题:
泰罗科学管理理论的理论要点包括()
第6题:
()提出实行职能工长制。
第7题:
泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。
第8题:
泰罗提出的管理原理包括()
第9题:
工长分工制
职能工长制
计时工资制
计件工资制
第10题:
制定科学作业方法
科学地选择和培训工人
实行无差别的计件工资制
计划职能与执行职能有机结合
实行职能工长制
第11题:
直线制
职能工长制
直线一职能制
例外原则
第12题:
矩阵型
参谋型
职能型
事业部型
第13题:
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是()
第14题:
泰罗的职能工长制属于()组织结构。
第15题:
职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是()
第16题:
泰罗提出了在组织方面进行改革,一是把()职能和执行职能分开,二是实行职能工长制。
第17题:
提出使管理职能细化并提出“职能工长制”的管理学家是()。
第18题:
提出实行“职能工长制”的管理学家是()。
第19题:
下列属于泰勒科学管理主张的有:()。
第20题:
第21题:
纪律工长
工作分派工长
速度工长
第22题:
第23题:
培训花费时间少
职责明确
提高了效率
降低企业生产费用
职能工长只需指挥监督
第24题: