在美国政府中，最没有权力的人是（）。A总统B副总统C最高法院院长D众议院议长

题目
在美国政府中，最没有权力的人是（）。

A总统

B副总统

C最高法院院长

D众议院议长

相似考题

1.关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（ ）。 A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B．高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件 C．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

2.以下权力类型中属于领导的人格权力的是()A. 法定权力B. 强制权力C. 专家权力D. 奖赏权力

3.在我国，“公民”一词的含义是指（? ）。 A年满18周岁具有我国国籍的人 B具有我国国籍的人 C享有政治权力的人 D出生在我国的人

4.在舒兹的人际关系三维理论中,喜欢控制他人,能运用权力的人际关系取向是()。A.主动包容式B.主动支配式C.被动支配式D.主动感情式

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  • 第1题：

    权力不同于职权。以下表述中错误的是（　）。

    A.权力沿着企业的管理层次方向自上而下
    B.受制权力的人不一定能够接受这种权力
    C.权力来自各个方面
    D.权力很难识别和标榜

    答案：A
    解析：
    本题考核权力与战略过程。权力不同于职权，它们主要有以下4点区别：第一，权力的影响力在各个方面；而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。第二，受制权力的人不一定能够接受这种权力；而职权一般能够被下属接受。第三，权力来自各个方面；而职权包含在企业指定的职位或功能之内。第四，权力很难识别和标榜；而职权在企业的组织结构图上很容易确定。

  • 第2题：

    美国政府中（）是最没有权力的人，却又是随时可能成为最有权力的人。

    A国务卿

    B国防部长

    C副总统

    D司法部长


    C
    略

  • 第3题：

    在导权力类型划分中，“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚，是权力的真正体现的领导权力”指的是（）

    • A、合法权
    • B、强制权
    • C、奖励权
    • D、专家权

    正确答案:B

  • 第4题：

    1993年，美国政府在（）中，确定了美国国家的八大教育目标。


    正确答案:《2000年目标：美国教育法》

  • 第5题：

    在社会问题的认定过程中，起关键作用的是（）

    • A、社会公众
    • B、民主党派
    • C、有影响力的人物
    • D、权力

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）

    • A、法定权力
    • B、强制权力
    • C、专家权力
    • D、奖赏权力

    正确答案:C

  • 第7题：

    管理是具有职位和相应权力的人


    正确答案:正确

  • 第8题：

    关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（　）。

    • A、在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
    • B、高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
    • C、亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
    • D、权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    职场必剩一族的特征（）
    A

    总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感

    B

    在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人

    C

    他们人生似乎毫无规划，随波逐流

    D

    特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国政府中（）是最没有权力的人，却又是随时可能成为最有权力的人。
    A

    国务卿

    B

    国防部长

    C

    副总统

    D

    司法部长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在美国政府中，最没有权力的人是（）。
    A

    总统

    B

    副总统

    C

    最高法院院长

    D

    众议院议长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）
    A

    法定权力

    B

    强制权力

    C

    专家权力

    D

    奖赏权力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    那些有机会接触决策制定人的人们可以说是具有一定的权力，“能够接近那些有权力的人”本身就是一种权力来源。这体现的是企业利益相关者的权力来源中的（ ）。

    A.对资源的控制与交换的权力
    B.在管理层次中的地位
    C.个人的素质和影响
    D.参与或影响企业的战略决策与实施过程

    答案：D
    解析：
    参与或影响企业战略决策与实施也会形成一定权力，那些有机会接触决策制定人的人们可以说是具有一定的权力体现的就是此种权力来源。

  • 第14题：

    美国的（）在美国政府中是最没有权力的人，又随时可能成为最有权力的人。

    A副总统

    B国防部长

    C国务卿

    D商务部长


    A
    略

  • 第15题：

    在美国实施的监听计划中，存在着美国政府和美国企业的合作。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职场必剩一族的特征（）

    • A、总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
    • B、在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人
    • C、他们人生似乎毫无规划，随波逐流
    • D、特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在战争中落入敌国权力之下的合法交战人员称为（）。

    • A、不受保护的人
    • B、战俘
    • C、中立的人
    • D、平民

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。


    正确答案:职权

  • 第19题：

    在行政权力所确立的人与人之间的关系中，掌握行政权力的一方是（），总是处于主动的和支配的地位，受权力作用的一方是权力客体，总是处于（）的地位。


    正确答案:权力主体；被动的和服从

  • 第20题：

    孟德斯鸠在《论法的精神》中说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方方才休止。”为防止滥用权力，他提出（）

    • A、严明法律制度
    • B、实现权力制衡
    • C、实行代议制
    • D、建立监督机制

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
    A

    在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

    B

    权力需要高的人喜欢竞争，追求出色的成绩

    C

    亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

    D

    权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。

    正确答案： 职权
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国的（）在美国政府中是最没有权力的人，又随时可能成为最有权力的人。
    A

    副总统

    B

    国防部长

    C

    国务卿

    D

    商务部长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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