()的管理思想史学家克劳德.小乔治(ClaudeS.George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。A法国B美国C英国D德国

题目
()的管理思想史学家克劳德.小乔治(ClaudeS.George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

A法国

B美国

C英国

D德国


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  • 第1题:

    欧文在管理思想史上有何贡献?


    正确答案: 罗伯特•欧文的观点是:人是环境的产物,只有在适宜的物质和道德环境下,人才能培养出好的品德。他的作法是:
    1.停止使用10岁以下的童工,将原来雇佣的童工送入学校学习,其余工人每天工作不多于10小时3刻钟。
    2.禁止体罚工人。
    3.为工人提供厂内膳食。
    4.设立按成本销售生活必需品给工人的商店。
    5.建造工人宿舍,道路,改善生活居住环境。
    欧文正确地指出了人的因素在工业生产中的重要作用。他认为,把钱和时间用来改善劳动,带来的收益是资本的50%,甚至会是100%,这主要是关心人的结果。欧文开创了在企业中重视人的地位和作用的先河,由于他在人的因素方面的思考和实践的贡献,所以他被称为现代人事管理的创始人。有人据此称他为“人事管理之父”。

  • 第2题:

    著名历史学家、思想史家钱穆曾在川大任教。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    吕世伦老师尚未出版的著作是()。

    • A、西方法律思想史
    • B、马列选读
    • C、毛泽东、邓小平法律思想史
    • D、列宁法律思想史

    正确答案:C

  • 第4题:

    研究管理思想史的方法有哪些?


    正确答案: 主要有历史的方法、实证的方法、现实的方法和回溯的方法。
    (1)历史的方法,任何管理思想的提出和发展都离不开一定的历史文化背景。用历史的方法研究管理思想的发展,就是把某一管理思想放在特定历史环境中去考察,寻找它赖以存在和发展的历史文化根源。
    (2)实证的方法,实证性的研究要收集数据进行比较与分析,并对其进行校正和实验。实证的方法要有统计学获取数据,归纳出比较有用的普遍性方法论。
    (3)现实的方法,对管理思想的研究和现实的管理实践相结合,吃透其精髓,根据现实的管理实践的发展状况,将其不断完善。
    (4)回溯的方法,管理思想的演变是个系统工程,我们既要看到其整体的形成又要看到其局部的异同,既要看到历史的变革又要看到今天乃至未来的变化。

  • 第5题:

    研究管理思想史的方法主要有:()。


    正确答案:历史的方法、实证的方法、现实的方法、回溯的方法

  • 第6题:

    简述管理思想史的研究对象是什么。


    正确答案: 管理思想史的研究对象,既包括管理实践,又包括管理思想、管理理论,以及管理实践与管理思想、管理理论的辨证关系,社会生产方式的变革与管理思想演变的互相关系等。
    (1)研究不断发展的管理实践
    (2)研究管理思想的演进规律
    (3)研究社会生产方式与管理思想的关系

  • 第7题:

    简述管理思想史的研究对象。


    正确答案: 管理思想史的研究对象,既包括管理实践,又包括管理思想、管理理论,以及管理实践与管理思想、管理理论的辨证关系,社会生产方式的变革与管理思想演变的互相关系等。
    (1)研究不断发展的管理实践
    (2)研究管理思想的演进规律
    (3)研究社会生产方式与管理思想的关系

  • 第8题:

    人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是()

    • A、行政管理思想
    • B、生产管理思想
    • C、军事管理思想
    • D、教会管理思想

    正确答案:A

  • 第9题:

    名词解释题
    管理思想史

    正确答案: 既是管理科学的组成部分,又是历史学科的一个分支。是展示管理理论、管理思想发展的历史。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    研究管理思想史的方法有哪些?

    正确答案: 主要有历史的方法、实证的方法、现实的方法和回溯的方法。
    (1)历史的方法,任何管理思想的提出和发展都离不开一定的历史文化背景。用历史的方法研究管理思想的发展,就是把某一管理思想放在特定历史环境中去考察,寻找它赖以存在和发展的历史文化根源。
    (2)实证的方法,实证性的研究要收集数据进行比较与分析,并对其进行校正和实验。实证的方法要有统计学获取数据,归纳出比较有用的普遍性方法论。
    (3)现实的方法,对管理思想的研究和现实的管理实践相结合,吃透其精髓,根据现实的管理实践的发展状况,将其不断完善。
    (4)回溯的方法,管理思想的演变是个系统工程,我们既要看到其整体的形成又要看到其局部的异同,既要看到历史的变革又要看到今天乃至未来的变化。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    美国管理思想史学家丹尼尔•A•雷恩博士(DanielA.Wren)所著的()书于1979年出版。

    正确答案: 《管理思想的演变》
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述现代管理理论在管理思想史上的地位。

    正确答案: 主要体现在以下几个方面:
    1)在对人的看法上。从“科学管理”到“管理科学”,都将人看做经济人,行为科学将人看做社会人,现代管理理论将人看做复杂人,认为人是怀着不同需要加入组织的,而且人们有不同的需要类型,不同的人对管理方式上的要求也是不同的。
    2)在管理的范围和涉及的组织要素上。
    管理科学主要是计划与控制方面,涉及的主要要素是技术、组织机构和信息。行为科学的范围主要是组织活动中的人际关系,包括了人和团体的,所涉及的组织要素主要是人、组织机构和信息;现代管理理论适用的管理范围是组织的整个投入—产出过程,涉及到组织的所有要素。
    3)在管理的方法和手段上。管理科学多用一些自然科学的方法,采取逻辑与理性的分析、准确衡量等手段,行为科学多取自社会科学的方法,采用影响、激励、协调等手段来诱发绩效;现代管理理论综合了自然科学与社会科学的各种方法,运用系统与权变的观点,采取管理态度,管理变革、管理信息等手段使组织的各项活动一体化。进而实现组织的目标。
    4)在管理目的上。管理科学追求的首先是最大限度的生产率;其次是最大限度的满意。行为科学的管理目的则相反;而现代管理理论追求的不是最大,而是满意或适宜,并且是生产率与满意并重,或利润与人的满意并重,不存在谁先谁后的问题。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    韩非在古代思想史上留下的最大亮点是什么?历代史学家给予他什么称号?


    正确答案: 法学思想。
    战国前期法家代表人物李悝、吴起、商鞅、申不害和慎到,都感到政治权力的重要性,都在不同的程度上提出重法、重术、重势、不尚贤的法治主张和奖励耕战的措施。但他们的法学思想顾此失彼、偏激失衡、观点不一。韩非扬弃法、术、势法治思想精华,构成自己的君主专制的法治思想体系,为大一统思想提供了法学理论。历代史学家把韩非尊为集法家思想之大成者。

  • 第14题:

    在管理思想史上被称为“组织管理之父”的是(),“管理工程之父”的是()。


    正确答案:韦伯;法约尔

  • 第15题:

    美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(DanielA.Wren)所著的()书于1979年出版。


    正确答案:《管理思想的演变》

  • 第16题:

    著名历史学家、思想史家钱穆曾在四川大学任教。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    试述科学管理理论在管理思想史上的贡献及其局限性。


    正确答案: ①泰勒的科学管理思想在管理哲学上的突破是全面的、划时代的。泰勒以自己在工厂中的管理实践和理论探索,冲破了工业革命以来一直延续的传统的经验管理方法,将科学理论的引进到管理领域,并创立了一套具体的管理方法,为管理理论的系统形成奠定了基础。从本质上讲,泰勒的科学管理是将人从小农意识、小生产的思维方式转变为现代社会化大生产的思维方式的一场革命,没有这次革命就不可能真正进入现代文明社会。
    ②泰勒的另一项主张是将管理的职能从企业生产职能中独立出来,使得企业开始有人从事专职的管理工作。这样就进一步促进了对管理实践的思考,为管理理论的进一步形成和发展开辟了道路。同时,泰勒制的现场作业管理方法在实际的生产组织管理中取得了显著的效果。但是,泰勒的科学管理理论也有其一定局限性,如研究的范围比较小,侧重于生产作业管理。另外,泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及到。更为重要的是他对人心假设的局限性,即认为人仅仅是一种经济人,这无疑限制了泰勒的视野和高度。

  • 第18题:

    管理思想史


    正确答案: 既是管理科学的组成部分,又是历史学科的一个分支。是展示管理理论、管理思想发展的历史。

  • 第19题:

    简述现代管理理论在管理思想史上的地位。


    正确答案:主要体现在以下几个方面:
    1)在对人的看法上。从“科学管理”到“管理科学”,都将人看做经济人,行为科学将人看做社会人,现代管理理论将人看做复杂人,认为人是怀着不同需要加入组织的,而且人们有不同的需要类型,不同的人对管理方式上的要求也是不同的。
    2)在管理的范围和涉及的组织要素上。
    管理科学主要是计划与控制方面,涉及的主要要素是技术、组织机构和信息。行为科学的范围主要是组织活动中的人际关系,包括了人和团体的,所涉及的组织要素主要是人、组织机构和信息;现代管理理论适用的管理范围是组织的整个投入—产出过程,涉及到组织的所有要素。
    3)在管理的方法和手段上。管理科学多用一些自然科学的方法,采取逻辑与理性的分析、准确衡量等手段,行为科学多取自社会科学的方法,采用影响、激励、协调等手段来诱发绩效;现代管理理论综合了自然科学与社会科学的各种方法,运用系统与权变的观点,采取管理态度,管理变革、管理信息等手段使组织的各项活动一体化。进而实现组织的目标。
    4)在管理目的上。管理科学追求的首先是最大限度的生产率;其次是最大限度的满意。行为科学的管理目的则相反;而现代管理理论追求的不是最大,而是满意或适宜,并且是生产率与满意并重,或利润与人的满意并重,不存在谁先谁后的问题。

  • 第20题:

    单选题
    吕世伦老师尚未出版的著作是()。
    A

    西方法律思想史

    B

    马列选读

    C

    毛泽东、邓小平法律思想史

    D

    列宁法律思想史


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()的管理思想史学家克劳德.小乔治(ClaudeS.George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
    A

    法国

    B

    美国

    C

    英国

    D

    德国


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    美国管理思想史学家丹尼斯.A.雷恩博士(DanielA.Wren)所著的()一书于1979年出版。

    正确答案: 《管理思想的演变》
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    美国管理思想史学家丹尼尔A雷恩博士所著的()一书于1979年出版。

    正确答案: 《管理思想的演变》
    解析: 暂无解析