A社会惰化
B社会抑制
C社会助长
D服从
第1题:
第2题:
第3题:
群体可以整合个体成员的各种优势,所以群体运行的效率远远高于个体。
第4题:
人际关系的作用主要有()
第5题:
个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是()
第6题:
有他人在场会使活动效率提高的现象是()
第7题:
参照性群体的特点()。
第8题:
有他人在场使活动效率提高的现象称为()
第9题:
积极
消极
进取
放弃
第10题:
群体促进效应
群体凝聚效应
群体协同效应
群体互动效应
第11题:
社会惰化
社会抑制
社会助长
服从
第12题:
有利于形成群体意识
增加群体成员沟通机会
增强群体成员的满意感
提高生产效率
对改革形成阻力
第13题:
第14题:
群体促进作用是指()
A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高
B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高
C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低
D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
第15题:
群体行为具有以下特征:群体行为是有意识有目的的活动,因此是有规律可循的;群体行为可以进行定性和定量的测量;群体行为可以划分为不同类型;群体行为对其成员的个体行为有很大影响,反之,群体成员的行为对群体同样有着重要影响。
第16题:
不仅群体认同影响认同群体的个体的目标,而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度
第17题:
社会懒惰作用是指在群体活动中,个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的()现象。
第18题:
群体凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。对群体有多方面的影响,特别是表现在以下()方面。
第19题:
当出现下列哪种情况时,非正式群体会影响工作效率()。
第20题:
个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高
个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高
个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低
个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
第21题:
满足了成员对信息沟通的需要
正式群体的规范激发了非正式群体的活动
组织的变革与非正式群体成员的需要一致
正式群体与非正式群体的目标发生矛盾
第22题:
影响团体凝聚力
影响个体活动效率
影响个体活动效率
影响个体活动效率
第23题:
群体凝聚效应
群体吸引效应
群体促进效应
群体影响效应
第24题:
对
错